1-انگلستان:موفقیت مدیر براساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود.
ایران:موفقیت مدیر سنجیده نمیشود خود مدیر نشانه موفقیت است.!!!
2-انگلستان:مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند.
ایران:عشق به خدمت مانع استعا میشود.!!!
3-انگلستان:افراد از مشاغل پایین شروع میکنند وبه تدریج ممکن است مدیر شوند.
ایران:اراد مدیر مادرزادی هستند واولین شغلشان دربیست سالگی مدیر است.!!!
4-انگلستان:برای یک پست مدیریت دنبال مدیر میگردند.
ایران:برای یک فرد دنبال یک پست مدیریت میگردندودر صورت لزوم این پست ساخته میشود.!!!
برای دین بقیه مطلب به ادامه مطلب بروید
ادامه مطلب |